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会社にも社会にも貢献できる存在になるために、職場の人間関係、特に上司との関係は重要です。上司に一目置かれれば、職場が楽しくなり、成長の可能性もぐっと上がります。そこで大きな効果をもつのが「あいさつ」。第一印象でも日常の場面でも記憶に残る「気持ち良いあいさつ」で、自分の存在感を高めましょう。（アドバイザー:古川晶子）

明るくはっきり丁寧に

あいさつのとき、自分の表情を意識していますか？声や言葉は、発したときの表情も含めて相手に伝わります。明るくあいさつすると、相手は明るい気持ちになるのです。そのためには距離と声の大きさにも注意が必要です。近づいて、はっきりと声をかけましょう。また、省略はせず、丁寧に言いましょう。「どうもありがとうございます」を「どうもー」などと言ってはいけません。

相手の方を向き、目を見て

あいさつの声は出ていても、相手と違う方向を見たまま、下を向いたまま、ということはありませんか？　照れたり、恥ずかしがったりせずに、体ごと相手の方を向き、目を見て声をかけましょう。相手を尊重する気持ちと親しみが伝わります。

いつでも・だれにでも・自分から

朝、「おはようございます」と声をかけた相手と、その後すれ違うときは無言・無表情になっていませんか？声をかけないときも会釈を忘れずにしましょう。また、あいさつは上司・先輩だけでなく、だれに対してもするものです。自分から自然に声をかける習慣を持ちましょう。相手の存在を認識していることを伝え、自分の存在感を出すことができます。