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期待された成果（ときにはプラスα）を出して、初めて認められるのが仕事の世界です。努力や工夫を積み重ね、成果が出たときの喜びは誰にとっても大きく、さらに上司に褒められたらうれしさは倍増です。そんなとき、周囲の人とお互いに喜び合える人間関係をつくりましょう。（アドバイザー:古川晶子）

他人の良いところを見つける習慣

人間関係の基本は、お互いを尊重すること。人間は、自分を認めてくれる人には協力したくなるものです。日ごろから周囲の人の良いところや達成ポイントを見つけ、本人に伝える習慣を持ちましょう。よい意味の言葉を口にしていると、自分自身も明るく、意欲的な気持ちになれます。

みんなで働くことを楽しむ気持ち

職場では、常に「この仲間と働けて楽しい」というポジティブな感情を持ち、機会をとらえて表現するようにしましょう。どんな仕事でも、受身の姿勢でいると疲れが倍増し、マイナスの感情が起こりやすくなります。あなた自身が職場を前向きなものにする役割を果たしていれば、マイナスの感情の矛先を向けられる確率は低くなるでしょう。

手柄を独り占めしない謙虚さ

褒められたら、まず、「ありがとうございます」と素直にうれしさを表現し、それに続いて「○○さんがこれまでの経過を教えてくれたおかげです」などと、関わってくれた人への感謝を言葉にしましょう。手柄を独り占めしてはいけません。仕事の成果は個人で出せるものではなく、組織としての日々の営みがあってこそのもの。自分は今回、たまたま巡り合わせが良かっただけ、という可能性が高いのです。チームの一員としての立場を意識して振舞いましょう。